Coaching professionnel d’équipe – La réussite du changement vers une performance collective et individuelle passe par le bien-être de chaque collaborateur dans son poste de travail, quel qu’il soit.
Mettre l’Homme au cœur de l’essentiel pour lui permettre d’exprimer et de développer son potentiel et ses talents. C’est la clé du succès et de l’équilibre recherché au travail.
Je propose aux entreprises et organisations d’accompagner les managers et leurs équipes face à un environnement turbulent, complexe et en mouvement permanent vers des transformations agiles et durables.
Mon approche
L’agilité comportementale
Développer un agir ensemble à l’appui d’un diagnostic d’agilité individuel et collectif
Disposer d’outils concrets pour favoriser l’intelligence collective et collaborative par des postures d’anticipation, de coopération et d’innovation
Avoir conscience des savoir-faire, savoir-être et savoir-agir de chacun.
La transformation managériale
Réaliser son test de personnalité, Process Com Model, pour mieux communiquer, connaître sa zone de stress et éviter les conflits
Accompagner la résistance aux changements
Développer ses soft skills et son leadership
Le collectif en action
Valoriser et déployer les talents de tous les participants pour que chacun puisse contribuer à l’atteinte de l’objectif fixé.
Développer un projet collectif et partager son sens et ses valeurs.
Améliorer une organisation.
Résoudre un problème, effectuer une régulation.
Dans quelles situations ?
Faciliter les changements organisationnels
Développer les relations au sein de l’équipe
Construire une équipe
Renforcer l’intelligence collective
Résoudre les conflits
Améliorer le fonctionnement de l’équipe
Ce ne sont que quelques exemples de situations dans lesquelles le coaching professionnel d’équipe peut contribuer à développer le potentiel des équipes et permettre un changement positif de leurs activités. Je propose du coaching sur mesure et la mission peut être réalisée avec la participation d’autres coach / formateurs si le nombre de personnes à coacher ou les thématiques abordées le nécessitent.