Test de personnalité : Process Com Model®
Un test de personnalité peut être réalisé en dehors de tout autre accompagnement de coaching et permet :
- une connaissance de soi et des autres pour une communication plus adaptée à son interlocuteur, dans la sphère professionnelle et privée
- de connaître les points forts de votre personnalité et vos zones de stress
- de gérer les conflits relationnels
- d’éviter les malentendus générant stress et mécommunication
C’est un modèle d’observation et de communication créé par le psychologue clinicien Taibi Kahler au cours des années 70 et 80, en partenariat avec la NASA.
Il est basé sur l’observation des comportements. C’est un outil efficient qui, sur la base des 6 types de personnalités décris par le modèle Kahler, défini précisément sa personnalité, les axes d’amélioration ainsi identifiés pouvant être traités, en l’associant par exemple avec un coaching.
Exemples d’applications du bilan obtenu :
- Pour un responsable de ressources humaines : aide au recrutement, au bilan de carrière
- Pour un particulier : appui à sa réflexion en vue d’un changement professionnel
Sylvie Arbore m’a proposé un accompagnement de qualité, qui m’a aidée à mieux comprendre mon fonctionnement et ma personnalité.
Cela m’a permis de développer mes compétences et mes potentiels relationnels, d’avoir des interactions plus fluides et plus épanouissantes,
aussi bien dans ma vie personnelle que professionnelle.Dr Aurélie L.
Médecin, praticienne en acupuncture et micronutrition